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服兵役得先离职?

日期:2019-11-7(原创文章,禁止转载)

服兵役得先离职? >

【案情梗概】

2010年9月,家住惠萍镇的顾某从学校毕业后,进入本地某外资企业工作,并与企业签订了2年的劳动合同。

去年11月,作为适龄青年,顾某在家人的支持下积极响应国家号召,报名应征。很快,顾某通过了体检、政审,一家人高高兴兴地等待入伍通知书的到来。

然而就在这个时候,顾某所在的外企得知顾某即将服兵役,至少两年后才能回来,不能履行原来签订的劳动合同。于是,企业发出解除劳动合同的通知,要求顾某在规定的时间内办理离职手续。

面对企业的解除劳动合同通知书,小顾一家人的情绪一下子跌到了谷底。这份工作的待遇不错,当初好不容易凭着努力才进入的,现在说辞就辞了,实在有点舍不得。无奈之下,顾某向市人武部军人家属与国防利益法律援助中心请求帮助。

【争议焦点】

顾某:响应国家号召,应征服兵役,是我们每个公民应尽的义务。但如果因为服兵役就将我解雇这就太不公平了。

某外资企业:企业需要正常运作,既然你去服兵役了,不可能把这个岗位再给你留两年,肯定得重新招聘人。所以你只能办理离职手续。

【律师析案】

公民依法服兵役是神圣义务,既然为国家尽兵役义务,也就应享受相应的权伊春癫痫病效果比较好利。我国法律对义务服兵役的公民,在经济上、政治上给予充分的保障和关怀。同时,保障服兵役既荆门治儿童癫痫好的医院是公民的权利,也是企事业单位的义务。

根据《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,劳动合同在没有法定事由或不经对方同意的情况下是不得任意解除的。另外,根据《江苏省征兵工作条例》第三十七条第三款规定:在职职工应征入伍的,原单位应当在其入伍前全额发给入伍当月的工资、奖金和各项补贴,原劳动合同期限根据服役期限相应河北治疗癫痫顺延。显然,企业要解甘肃羊羔疯治疗的专科医院除与顾某劳动合同的做法是不合法的。

最终,军人家属与国防利益法律援助中心的同志专程来到企业,找到企业人力资源部,要求收回解除劳动合同的决定。企业管理人员在认真学习了有关法律条文后,同意撤销解除与顾某的劳动合同的决定,并承诺,顾某服完兵役后,仍可回到单位继续上班。一场由应征入伍而引发的劳动合同纠纷,由此得到平息。

本报记者 包铃铃   通讯员 沈建新 翁一平

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